En el BOE de fecha 12 de Enero de 2022, nº 10, se ha publicado Resolución de 4 de enero de 2022, de la Comarca del Bajo Aragón referente a la convocatoria para proveer  una plaza de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal Laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre. El plazo para presentar las instancias finaliza el próximo 14 de Febrero. Más información; 220112_BOE Anuncio Trabajador/a Social

En el BOE de fecha 12 de Enero de 2022, nº 10, se ha publicado Resolución de 4 de enero de 2022, de la Comarca del Bajo Aragón referente a la convocatoria para proveer Tres plazas de Auxiliar de Ayuda a domicilio, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre. El plazo para presentar las instancias finaliza el próximo 14 de Febrero. Más información; 220112_BOE Auxiliar de Ayuda a domicilio.

Estos nuevos presupuestos pretenden garantizar y mejorar los servicios prestados por la entidad comarcal, apostando por los servicios sociales y el fomento del empleo en nuestra Comarca.

Se comunica que el pleno de la corporación del Ayuntamiento de Torrecilla de Alcañiz,   ha aprobado los pliegos para la gestión del multiservicio rural de Torrecilla de Alcañiz (bar-restaurante). Los interesados en presentar oferta, pueden obtener la documentación en el perfil del contratante de la plataforma de contratación del estado, en la sede electrónica o en las oficinas municipales. Plazo de presentación de ofertas: hasta el MIERCOLES 12 DE ENERO. Se puede obtener más información en el siguiente enlace; https://app.ebando.es//bando/ce37cce6-38fc-4fcc-bb82-767ade84eb63-1640073470

El objetivo de este Plan es generar recursos y apoyos para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar desde el punto de vista de la corresponsabilidad. En Alcañiz a 21 de Diciembre de 2021.- La Comarca del Bajo Aragón es conocedora de la necesidad de garantizar la igualdad de oportunidades, en todas las familias, y este es un reto al que aspiran los servicios sociales comarcales, y para conseguirlo es necesario favorecer la conciliación familiar y laboral. Las familias vulnerables y en riesgo de exclusión se caracterizan por las grandes dificultades para encontrar un empleo y cuando lo hacen en ocasiones tienen que rechazarlo por no poder dejar a sus hijos solos. La seguridad y tranquilidad de que los menores están bien atendidos mientras los padres están fuera de casa por motivos laborales o de otra índole, se ha hecho más patente en muchas familias que durante el confinamiento y tras él, han tenido dificultades para conciliar la vida familiar y laboral cuando no existen redes familiares y/o sociales. En este escenario nace la necesidad de crear un proyecto que ayude a conciliar la vida familiar y laboral, un proyecto que vaya más allá de simple vigilar y cuidar a los menores sino que sea una herramienta para los padres para recibir pautas de actuación hacia diferentes situaciones, siempre teniendo en cuenta las características de cada menor y de cada unidad familiar, además de garantizar la igualdad de oportunidades y la equidad a todos los niños. Es por este motivo que la Comarca del Bajo Aragón va a poner en marcha el Plan Correponsables, cuyo objetivo general es generar una red de recursos y apoyos para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar desde el punto de vista de la corresponsabilidad. Este proyecto se pone en marcha gracias a un convenio de colaboración entre el Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales del Gobierno de Aragón, y la institución comarcal, por un importe de 130.000, 00€. Este proyecto irá...