La Comarca del Bajo Aragón lanza una oferta de empleo público al INAEM, para que de difusión a la presente oferta de empleo y envié a personas candidatas, para el puesto de Monitor Deportivo. El puesto se cubrirá en función de la causa de contratación por eventual o por interinidad.
Las personas solicitantes han de cumplir con los requisitos establecidos en las bases de selección de Monitores Deportivos aprobadas por Consejo Comarcal de 18 de noviembre de 2021 y publicadas en el BOPTE de 2 de diciembre de 2021:
a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea. También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho,
sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Asimismo podrán presentarse
otros extranjeros, siempre que tengan residencia legal en España.
b) Tener cumplidos los 16 años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
c) ) Estar en posesión del título, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, de Bachiller o equivalente. . En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación y se adjuntará al título su traducción jurada.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las correspondientes tareas.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Todos los requisitos deberán reunirse el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de resolución del proceso selectivo.
Segundo.- Los candidatos deberán remitir via telemática a través de Instancia General por la Sede Electrónica https://bajoaragon.sedelectronica.es/info.0 o en las oficinas de registro de la Comarca del Bajo Aragon, desde el 1 de julio al 8 de julio de 2022 a las 13:30 horas, una instancia solicitando participar en el proceso de selección a la cual acompañaran de toda la documentación establecida en las Bases de selección publicadas en el BOPTE de 2 de diciembre de 2021, es decir copia del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente para los extranjeros y Diploma acreditativo de la titulación requerida.
Además, deberán aportar por esos mismos medios Los documentos acreditativos de los méritos alegados.
El viernes 8 de julio se publicará el listado de admitidos abriéndose un plazo de subsanación hasta el lunes 11 de julio a las 14:00 horas. Ese mismo día se publicará la lista definitiva de admitidos y en un plazo inferior a 15 días se publicará la baremación de méritos así como el orden de llamamientos de la Bolsa que surja de la Oferta de Empleo.
Esta bolsa siempre será suplemento de la bolsa convocada y finalizada por la Comarca del Bajo Aragón vigente y solo se empleará mientras no existan integrantes
en dicha bolsa disponibles para incorporarse a los puestos ofertados, o mientras no existe una nueva convocatoria y proceso de creación de una bolsa de trabajo por los cauces habituales.
En caso de ser necesario convocar otra nueva oferta de empleo público, las personas seleccionadas de la nueva oferta se integrarán en el mismo régimen de
baremación en la presente bolsa.
Tercero.- El sistema de selección será por Concurso de méritos. La baremación de los méritos de las personas participantes en el proceso de creación de
la presente bolsa de trabajo, se ajustará a lo establecido en las Bases de Selección publicadas en el BOPTE de 2 de diciembre de 2021.
Los méritos deben valorarse con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación. La puntuación máxima a obtener en esta fase será de 15 puntos. Los méritos a valorar serán los siguientes:
Los méritos se valorarán de la siguiente forma:
Titulaciones Académicas: Se valorarán con un máximo de 3 puntos las siguientes titulaciones académicas superiores a la exigida en la convocatoria:
-Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte……………2 puntos.
-Diplomatura en Magisterio, especialidad Educación Física……………. 1 puntos.
-Titulación deportiva de nivel medio: Ciclos formativos de Grado Superior..0,75 puntos.
-Titulación deportiva de nivel básico: Ciclos formativos de Grado Medio…..0,5 puntos.
Se acreditarán mediante fotocopia de los correspondientes títulos.
Todos los documentos deberán estar redactados en castellano o ir acompañados de traducción oficial.
Experiencia Profesional: Se valorarán con un máximo de 4 puntos, los servicios efectivos prestados como personal funcionario o laboral, de la siguiente forma:
– Servicios prestados en cualquier entidad de la Administración Pública, en funciones propias de la categoría profesional y puesto de la plaza convocada: a razón de 0’10 puntos
por mes completo o parte proporcional.
-Servicios prestados en cualquier entidad privada en funciones propias de la categoría profesional y puesto de la plaza convocada: a razón de 0,05 puntos por mes completo o
parte proporcional.
Los servicios prestados a tiempo parcial se reducirán proporcionalmente.
La justificación de estos méritos deberá acreditarse por los siguientes medios:
– Mediante certificación expedida por el órgano competente o fotocopia del contrato e informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social en el caso de servicios prestados en Administraciones Públicas.
– Mediante fotocopia del contrato e informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social cuando se trate de servicios prestados en una entidad privada.
En todo caso, deberá quedar suficientemente acreditado la duración de los servicios prestados, la jornada laboral y las funciones realizadas por el solicitante.
Cursos de Formación: Se valorarán con un máximo de 3 puntos los siguientes cursos expedidos por Centros Oficiales u homologados, relacionados con las funciones a
desarrollar donde consten las horas de duración.
-Por asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones a desarrollar
– Cursos de hasta 20 horas, 0,10 puntos por curso.
– Cursos de 21 a 40 horas, 0,20 puntos por curso.
– Cursos de 41 a 60 horas, 0,30 puntos por curso.
– Cursos de 61 a 80 horas, 0,40 puntos por curso.
– Cursos de 81 a 200 horas, 0,50 puntos por curso.
– Cursos de 201 horas en adelante, 0,60 puntos por curso.
Se acreditarán mediante fotocopia compulsada de los correspondientes títulos o diplomas. No se valorarán los cursos con una duración inferior a 20 horas ni aquellos en
los que no conste la duración. Todos los documentos deberán estar redactados en castellano o ir acompañados de traducción oficial.
Cuarto.-Se establece un sistema de desempate estableciendo el mismo del siguiente modo:
-Primer criterio de desempate: valoración de méritos de experiencia profesional.
-Segundo criterio de desempate: valoración de méritos de formación.
-Tercer Criterio de Desempate: Discriminación positiva, teniendo en cuenta para ello los sectores de población con más dificultades para el acceso al empleo en la
actualidad, tales como: Desempleados mayores de 45 años, desempleados de larga duración, personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, jóvenes que accedan al primer empleo y personas con especiales dificultades de inserción laboral.
-Cuarto Criterio de Desempate: Orden Alfabético, comenzando por la letra K, en virtud de RESOLUCIÓN de 31 de marzo de 2022, de la Directora del Instituto Aragonés de Administración Pública, por la que se hace público el resultado del sorteo previsto en el artículo 17 del Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación
General de Aragón, regulador del Instituto Aragonés de Administración Pública y de la selección, formación y perfeccionamiento del personal de la Comunidad Autónoma de Aragón, publicada en el BOA 70 de 11/04/2022.
Se adjunta convocatoria par amás información;
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